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ATTENTION : Le SÈME IN AIR est limité à 6 personnes

NOUVEAU PROGRAMME

Sème in air

LA ROCHELLE (17)

Retrouvez et affirmez votre rôle de dirigeant.
Finissez-en définitivement avec vos doutes et les remises en cause permanentes de votre expertise, au sein de votre entreprise.

Nous vous répondons sous 48h

NOUVEAU PROGRAMME

Sème in air

LA ROCHELLE (17)

Retrouvez et affirmez votre rôle de dirigeant.
Finissez-en définitivement avec vos doutes et les remises en cause permanentes de votre expertise, au sein de votre entreprise.

Nous vous répondons sous 48h

« J’ai appris à travailler dans la bonne humeur et les performances sont bien là !
C’est une rencontre à ne pas manquer ! »

BERNARD S.

Dans le monde de l’entreprise comme dans la vie…

…il y a les leaders qui agissent et sont suivis par tous et il y a ceux qui doutent, ont peur d’oser et stagnent sans reconnaissance !

Dans quelques minutes, vous allez découvrir le programme le plus complet, vivant et interactif vous offrant la possibilité de retrouver votre sérénité en tant que dirigeant et votre place de leader dès à présent et dans les années à venir.

Mais avant, permettez-moi de vous expliquer pourquoi nous pouvons vous aider et comment vous allez travailler avec nous dans ce programme. 

Si vous êtes déjà convaincu que c’est la solution qu’il vous faut et que vous préférez passer directement au programme cliquez-ici

photo_lexa

Je suis Lexa de LEXA & CO et j’ai aidé plusieurs dirigeants d’équipes et d’entreprises à retrouver l’envie de transmettre leur vision à leurs collaborateurs et partager leur mission commune. Cette transformation professionnelle a eu aussi un impact positif considérable sur leur vie personnelle. 

Consultante conseil durant plusieurs années, j’étais dans l’action et la stratégie répondant aux problèmes de management d’équipes, d’organisation et de gouvernance d’entreprises. 

Naviguant entre les solutions réelles, le team building, l’agilité, les jeux de rôles en improvisation théâtrale et les simulations virtuelles, j’ai appris à appréhender de nouveaux mondes liés aux nouvelles technologies et aux approches humanistes.

Puis, souhaitant aider davantage les dirigeants à prendre leurs propres décisions en les assumant pleinement, j’ai exercé plusieurs années en tant que coach. 

Le résultat a dépassé tout ce que je pouvais imaginer ! 

Alors, consciente de tous les bénéfices…

 ….que notre collaboration pouvait leur apporter, j’ai décidé d’accompagner, encore plus et encore mieux, les dirigeants, en m’entourant d’experts en thérapies brèves. Leurs interventions renforcent le mieux-être physique et mental qui favorise le passage à l’action. Ensemble nous voulons amener les leaders, tels que vous, à se sentir bien dans leur rôle, à obtenir enfin la reconnaissance qu’ils méritent et surtout à sortir du désarroi dans lequel leurs doutes et leur manque de confiance en eux les plongent. 

Si vous êtes sur cette page, c’est sûrement un problème que vous rencontrez, qui vous touche et qui a pris une importance prépondérante tout au long de cette année particulière.

Soyons réalistes et sincères ! Entre nous, aujourd’hui, vous ne vous sentez plus aligné avec le rôle que vous occupez dans l’entreprise.

On peut même dire que…

❌ Vos journées et sans doute vos nuits sont une source perpétuelle d’angoisses (chômage partiel, contamination, avenir incertain).

❌ Vous vous sentez pieds et poings liés dans vos projets sans cesse retardés.

❌ Vous êtes le garant de la stabilité morale de vos employés et vous n’êtes pas sûr de pouvoir tenir ce rôle.

❌ Vous vous sentez responsable de la continuité d’activité et de partenariat avec vos prestataires et clients mais jusqu’à quand pourrez-vous les soutenir ?

Dirigeant_epuise

D’ailleurs vous vous posez sûrement ces questions…

✔️ Vais-je devoir licencier des collaborateurs face à la crise actuelle ? Combien ? Qui ?

✔️ Si je prends certaines décisions, est-ce que je ne risque pas d’être mal jugé ?

✔️ Va-t-on écouter mes idées et les appliquer sans s’y opposer ?

✔️ Mes collaborateurs sont-ils suffisamment compétents, responsables, dignes de confiance, pour que je leur délègue des tâches stratégiques sans crainte ?

✔️ Les clients seront-ils toujours là après la crise ? Auront-ils toujours confiance en notre partenariat ?

✔️ Est-ce que je vais conserver mon poste de dirigeant tel que je le connais ?

Cela vous semble familier ?
Toutes ces questions sont tout à fait légitimes et vous n’êtes pas le/la seul(e) à vous les poser.

Comme beaucoup de dirigeants, vous tentez de penser à tout et pourtant quelque chose semble vous avoir échappé, mais vous ne savez pas quoi. 

L’année 2020, avec son état de crise sans précédent, a aggravé la situation comptant aujourd’hui plus de 53% des dirigeants qui vivent dans la crainte d’une démotivation massive de leurs salariés. Leur perte progressive d’engagement risque de mettre en péril l’exploitation de l’entreprise et gonfler davantage les chiffres du chômage.

C’est pourquoi j’ai conçu le programme 
SÈME IN AIR

Il se présente sous forme de séminaire à la Rochelle, au bord de l’Océan Atlantique. Se déroulant sur 3 week-ends de 3 jours, dans l’année il a pour vocation de semer et cultiver de nouvelles graines de dirigeants, de services, de méthodes de travail, de métiers et d ambitions entrepreneuriales. 

Ce programme a été conçu pour que des dirigeants, comme vous, puissent sortir de l’isolement, respirer un air bénéfique, se sentir à nouveau libres d’agir pour réussir leur(s) mission(s) et transmettre leur vision.
L’objectif est de redevenir le héros de sa propre vie et de transformer ses angoisses en actions productives.
Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, des réflexions partagées, des échanges sous forme de jeux ainsi que d’un tableau de visualisation, sur mesure, de vos projets de vie à court, moyen et long termes.
003-team

SORTIR DE L'ISOLEMENT

001-goal

TRANSFORMER SES ANGOISSES

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REUSSIR SA MISSION

Ils nous ont fait confiance…

olivier

Beau boulot Coach ! Lexa a su s’adapter à mon contexte militaire et sans me donner d’ordre elle m’a donné confiance en mon jugement et ma capacité à gérer des hommes de façon stratégique et physique. Des objectifs atteints avant la date prévue. J’ai apprécié le côté créatif et surprenant dans le travail du coach et sa bonne humeur en toutes circonstances. Le coach est franc, sincère et respecte la confidentialité ce qui permet de parler en confiance. Je vous ai recommandé à certains de mes gars et on poursuit notre projet !

Olivier M. (Paris)
sandrine

Lexa m’a apporté son dynamisme dans mon accompagnement. Sa créativité, sa franchise et son sens de l’humour m’ont aidé à prendre à chaque fois le recul nécessaire pour bien évaluer ma position. Nous poursuivons l’accompagnement ponctuellement pour mes projets à venir.

Sandrine D.
Myriam

L’idée n’a pas été forcément de clarifier mes objectifs, mais plutôt de me les rendre SMART et réalisables en fonction de ma façon d’être et de mes possibilités. Et c’est ce qui a fait toute la différence ! Comme ils étaient SMART à mon image, j’ai pu les atteindre. Beaucoup de bienveillance et d’humour ce qui m’a permis d’avancer plus facilement et avec confiance.

Myriam J. (Bordeaux)

Avant d’aller plus loin, laissez-moi vous expliquer comment je peux vous aider !

J’ai toujours eu besoin d’apprendre puis d’expérimenter tout de suite afin de concrétiser l’utilité de l’information et l’intégrer dans ma vision du monde. Certains m’ont appelé Zèbre soit pour mon côté créatif, soit pour mon aptitude à être curieuse et toucher à tout, soit encore par mon enthousiasme et ma capacité à mener de front plusieurs projets à la fois avec plaisir. 

Passionnée par les nouvelles technologies et les méthodes et thérapies comportementales, j’ai commencé par des études de communication, publicité et marketing travaillant en agence de pub, de relations publiques et presse pour de grands groupes. Un souvenir: le lancement du réseau mobile de Bouygues Telecom. Puis je me suis formée aux nouvelles technologies tout en élevant mes 3 filles, passant de chef de projet, community manager à responsable de pôle web passant des telecoms, à la banque, à l’énergie et aux transports.
Toujours en quête d’apprentissage de nouvelles méthodes pour améliorer le déploiement de mes projets et coller au plus juste à ma vision du monde, j’ai effectué 2 années de criminologies, enrichissant mes compétences en profilage comportementale client avec les données cognitives, les impacts de l’éducation sur ses habitudes de vie, ses peurs, ses freins à évoluer, les addictions et les dérives de l’humain, apprenant l’art de la négociation, avec des experts (GIGN, RAID, Cellule anti-terroriste), découvrant les technique d’investigations de la police scientifique et sensibilisant aux actions de la cellule de cybercriminalité.

Consultante pendant plusieurs années pour de grands groupes et Entreprises, j’ai dirigé des projets de transformation digitale, numérique, puis de la formation à la conduite du changement j’en suis arrivée à me former et exercer en tant que coach Agile, repensant les modèles de travail collaboratifs et misant sur l’intelligence collective.

Il y a 3 ans, je me suis rendue compte que même si j’avais toujours su créer mon environnement de travail à mon image et le pratiquer avec plaisir, il me manquait quelque chose d’essentiel… C’est là que j’ai découvert le développement personnel et plus précisément le coaching humaniste en faisant un Master en formation continue. Après 18 mois de formation intensive et bouleversante dans sa pratique, j’ai changé radicalement de mode de vie.
J’ai appris que vivre dans la bienveillance, l’encouragement, la positivité offrait une autre forme de réussite que celle connue auparavant. De Paris à la Rochelle, j’ai retrouvé une bonne énergie, l’envie de m’épanouir en donnant aux autres, j’ai gagné du temps, beaucoup de temps pour permettre à mes capacités de  « Zèbre » de se développer et révéler de nouvelles perspectives.

Mes craintes se sont envolées et j’ai découvert de nouvelles approches de thérapies brèves, très concrètes et applicables, qui aident les gens à passer à l’action et vivre pleinement leur vie en accomplissant ce qu’ils souhaitent réellement tant personnellement que professionnellement.

Je me suis rendue compte que tous les échecs et expériences malheureuses que j’avais vu autour de moi durant toutes ces années auraient sans aucun doute étaient vécues différemment, avec une possibilité d’en faire des leviers pour des succès à venir, avec un accompagnement, une écoute, et des encouragements en plus de formations et stratégies élaborées.

C’est dans cet esprit que j’ai créé le programme SÈME IN AIR  à destination des dirigeants ainsi que les évènements d’entreprises et grand public favorisant la collaboration intergénérationnelle et une meilleure vision basée sur l’intelligence collective. Je souhaite que chacune, chacun puisse y trouver sa vision, réunir ses propres éléments de réussite, et trouver sa liberté de vivre la vie à laquelle il aspire. Je cite souvent ceci à mes filles, et bientôt à mon petit-fils « Ils ne savaient pas que c’était impossible alors ils l’ont fait ». Je vous invite à tenter l’aventure, vous en reviendrez transformé !

J’ai pu regrouper les meilleures approches qui permettent à chacun d’atteindre le parfait alignement entre sa vision et son management pour renouer avec sa qualité de vie au travail. 

Imaginez votre sourire le matin avant d’arriver dans votre entreprise !

✨ Imaginez les échanges conviviaux et innovants avec vos collaborateurs.

✨ Imaginez fêter, l’atteinte constante et régulière de vos objectifs annuels, avec vos équipes.

✨ ​Imaginez le plaisir et la fierté de votre famille le soir lorsque vous prenez du temps pour partager vos journées respectives…

C’est le résultat que je souhaite vous voir atteindre ! 

Vous vous demandez sûrement comment font les personnes qui parviennent à vivre les journées que je décris plus haut. 

Sont-elles réelles ? Quelle potion magique utilisent-elles ? 
Car il ne s’agit pas seulement de lire des livres et reprendre des schémas sur le leadership pour devenir un leader apprécié et respecté. 
 
J’ai créé la formule magique pour y parvenir !
 
En voici les ingrédients :

Programme
SÈME IN AIR

SESSION 1 – 3 JOURS

Identité, authenticité et estime de soi

Cette première session va vous permettre de travailler sur votre intériorité. Comment voulez-vous être solide à l’extérieur sans être solide à l’intérieur ?

Nous allons construire le socle de votre nouvelle identité et révéler vos talents cachés. 
Les premiers effets se verront sans attendre et fort de votre nouveau « moi » vous pourrez aborder sereinement la suite…
Se sentir libre d'être soi - femme

SESSION 2 – 3 JOURS

Relations aux autres, interactions et interactivités évolutives

Votre nouvelle identité a émergé et s’est affirmée. Dans cette session, nous allons travailler sur votre communication et votre relation aux autres mais aussi à vous-même. 

Il serait dommage de ne pas faire profiter les autres de votre personnalité transformée…
Et vous allez constater dans les jours qui suivent que votre changement de comportement, d’état d’esprit et d’habitudes vont impacter fortement le comportement de votre entourage, collaborateurs, famille, amis…
Collaboration_générative

SESSION 3 – 3 JOURS

Cercle du succès, booster sa motivation et fêter les réussites

Vous avez déjà atteint différents objectifs avec succès lors des précédentes sessions et impacté des changements bénéfiques sur vos cercles professionnel, familial et amical, bravo ! 

Maintenant, définissons votre vision et vos objectifs en tant que dirigeant pour votre entreprise, vos équipes et réalisez-les. Découvrez, dans cette session, une nouvelle approche de la collaboration générative, les formes d’intelligence collective pour faire de votre mission et de vos journées, une réussite partagée. Et mettez en place votre nouvel éco-système interactif et concret. 

Vivre des journées incroyables, vous amène à vivre des mois incroyables puis une année incroyable pour vous, vos collaborateurs, vos clients, vos partenaires !
Fêterlesréussitesensemble

Comment s’inscrire ?

Nous souhaitons être sûr que nous pouvons vous aider et que vous correspondez au profil pour participer à ce séminaire. 

C’est pourquoi nous faisons le point gratuitement avec vous par téléphone avant votre inscription. 
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DEMANDE DE RAPPEL

Cliquez sur s’inscrire et demandez un rappel via le calendrier

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VALIDATION

Nous faisons le point sur votre situation et validons l’inscription

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INSCRIPTION

Vous vous inscrivez directement avec nous pour participer au SÈME IN AIR

En fait, vous n’avez besoin que de 3 choses : un accompagnement sur mesure pour réellement aller au fond des choses, des méthodes efficaces qui vous correspondent et un plan d’action précis et réalisable.

Philippe

Licencié pour faute de mon poste de Directeur, je l’ai très mal vécu. Je me suis senti comme aspiré dans un trou noir, ma femme a demandé le divorce. J’ai fait une dépression. Et puis j’ai eu l’opportunité de retrouver un poste similaire que j’ai pris la peur au ventre sans le montrer. Mais la peur de reproduire mes erreurs et revivre la même situation, en connaissant l’impact que ça avait eu sur moi, a failli avoir de nouveau raison de moi, c’est là que j’ai décidé de me faire accompagner. Un ami m’a conseillé d’appeler Lexa et j’avoue que ça a été comme un soleil, une lumière au fond du tunnel pour moi. En quelques semaines j’ai repris confiance en moi, je me suis redécouvert et j’ai modifié ma vision de mon rôle au travail. Le plus surprenant c’est que moi je changeais et les autres autours changeaient aussi. Ma motivation n’est plus teintée de peur mais d’envies et d’enthousiasme et c’est communicatif ! Alors si vous vivez la même chose n’hésitez plus appelez-la !

Philippe D.
jeanb
Lexa propose un accompagnement de grande qualité, en adéquation avec nos besoins, nos contraintes et attentes. Son respect absolu de l’autre et sa volonté de ne pas juger et garder l’esprit ouvert pour obtenir le meilleur est une vraie bouffée d’air dans ce monde souvent dur et compétitif. L’Homme a une partie sombre et j’ai appris à ne pas l’occulter mais à m’en servir comme une force. J’ai aussi appris de mes émotions et suis sorti des errances affectives de soi-disant « bienveillance » qui m’empêchaient de manager mon équipe avec justesse et dans un bon état d’esprit. Je ne dis pas que ça a été facile, non car je suis passé par des phases troublées à cause de mes responsabilités engageant la vie de mes hommes mais Lexa ne m’a jamais lâché, toujours encourageante, déterminée et positive dans son accompagnement. J’ai revu ma façon de communiquer ma vision à mes équipes mais aussi à ma direction sans avoir besoin de convaincre à tout prix et c’est une source de stress en moins non négligeable. J’ai pris en main mon plan de carrière et les RH ont même été impressionnées ! Il y a des rencontres qui changent une vie, un grand merci !
Jean B. (Paris)
katieb
J’avais beaucoup d’envies et peu de connaissances et d’expériences quand j’ai créé mon entreprise. Pourtant aujourd’hui je travaille avec plus de 300 collaborateurs et partenaires et le CA est plus qu’honorable ! Il y a quelques années j’avais des idées mais je ne me sentais pas capable de les réaliser et seule encore moins et puis on m’a conseillé une coach et là, ma vie a changé. Un feu d’artifice et de nouveautés, d’expérimentations et de joies simples mais efficaces pour parvenir à concrétiser pas à pas mes idées et en faire ce qu’aujourd’hui j’appelle fièrement Ma petite entreprise ! Un plaisir de travailler dans la bonne humeur en combinant créativité, analyses et plans d’actions réalistes. Lexa m’a vraiment révélée à moi-même et je ne suis plus cette jeune-femme exaltée mais apeurée d’avant. Je m’assume pleinement et ça me fait du bien ! Un grand merci à celle qui aujourd’hui est devenue une amie précieuse.
Katy B. (Londres)

Attention, ce programme n’est pas accessible à tous, en effet il n’est pas pour vous si…

Vous cherchez une solution passive où vous n’aurez rien à faire.

Vous préférez rester dans votre position actuelle et attendre, plutôt que de passer à l’action pour tenter de résorber la situation dans laquelle vous êtes.

Vous n’avez pas envie de vous investir dans un véritable changement, ni de vous épanouir.

​Retrouver votre confiance en vous et l’estime de vous ne sont pas des priorités.

❌ ​Votre stabilité familiale et professionnelle n’est que secondaire dans votre vie.

❌ ​​Le bien-être de vos collaborateurs au sein de l’entreprise n’est pas votre priorité.

❌ ​​La santé de votre entreprise n’est pas en danger, vous gérez parfaitement la crise.

Si vous êtes réellement motivé à saisir cette opportunité unique du changement et que vous ne savez pas comment faire, j’ai d’excellentes nouvelles pour vous !

La première c’est que vous êtes sur la bonne voie pour trouver votre solution et remonter la pente.

La deuxième est que dans quelques minutes vous aurez toutes les clés en main pour retrouver votre sérénité.
La troisième c’est qu’il n’y a plus à chercher des informations dans tous les recoins d’internet, les formations, les webinaires, les cellules de crise et les réseaux professionnels pour trouver la bonne solution, la vôtre, car …

J’ai tout réuni pour vous, sur mesure !

Vous n’êtes qu’à un clic d’obtenir le meilleur programme pour révéler le nouveau visage de la femme, de l’homme leader qui est en vous.

Ce programme je l’ai construit à votre image!
Découvrez-le maintenant !
Trouverson équilibreà soi_equipe
Séminaire-ambiance travail sympa et décontractée

SÈME IN AIR

Présentiel – La Rochelle (17)

+ de 100 heures d’introspection, d’activités, de mise en pratique et de jeux répartis sur 3 week-ends de 3 jours (Déjeuners et dîners inclus )

 Soirées détentes et insolites

6 H d’accompagnement individuel et personnalisé (En présentiel ou en visio)
 
Un partage unique avec d’autres dirigeants
Un cadre Idéal et énergisant au bord de l’Océan
Des conditions optimales de travail
avec seulement 6 places disponibles !

Il nous ont fait confiance…

Delphine
Un approfondissement nécessaire pour atteindre de nouveaux objectifs. De nouveaux axes de réflexion auxquels je n’aurai pas pensé avant. Des mises en actions immédiates payantes sur le court et moyen terme. Une coach avec une grande créativité et culture qui offrent un nouveau regard sur notre perception du monde et de notre environnement. Beaucoup de prévenance, de sincérité et le sens de l’humour pour dédramatiser. 
Un grand merci !
 
Delphine P. (Biarritz)
Florian
Un travail d’introspection intense en émotions qui m’a permis de lâcher prise sur le passé et me sentir à nouveau combattif et enthousiaste dans mon travail au quotidien. Une merveilleuse collaboration dans un climat de confiance qui m’a sorti de l’isolement depuis ma prise de poste à la direction. Une diversité d’approches tant stratégiques que créatives à mettre en pratique tout de suite. Après toutes ces années de formations, de lectures, de guides, que je n’avais jamais le temps de mettre en pratique réellement, Lexa m’a tout de suite poussé à tester, appliquer, évaluer et adopter ce que nous avions vu ensemble. Quand rejoins-tu mon équipe ? 😉
Florian C. (Paris)
bernard

Avant de rencontrer Lexa, je pensais que mon poste de Directeur des opérations ne me permettait pas certaines choses. Pourtant l’humain que je suis aime l’art, aime s’amuser, aime découvrir de nouveaux sports, a le sens de l’humour… Et pendant des années je me suis restreint à ne jamais dévoiler ni partager celui que je suis, cantonné dans ce rôle créé de toutes pièces pour les circonstances. J’ai été très surpris quand Lexa m’a dit, ici pas de fausse identité ou alors pendant l’impro et les jeux de rôles, je veux vous voir en toute transparence, lâchez-vous personne ne vous jugera ni n’attend de vous que vous soyez un stéréotype du patron. J’ai aimé cette franchise simple et directe. Après plusieurs mois à travailler ensemble, je me suis retrouvé au bureau comme à la maison et ça a changé le regard de mes collaborateurs ! J’ai appris à travailler dans la bonne humeur et les performances sont bien là ! 

C’est une rencontre à ne pas manquer ! 

Bernard S. (Nanterre)

A tout de suite, de l’autre côté !
Lexa & Co

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